Qualité de vie au travail : la dictature du stylo Mont-Blanc
Une politique de gestion des talents est-elle seulement managériale ou doit-elle s’accompagner d’un changement de structure organisationnelle de l’entreprise ?
Une politique de gestion des talents est-elle seulement managériale ou doit-elle s’accompagner d’un changement de structure organisationnelle de l’entreprise ?