Principales obligations de l'employeur

• Embauche d’un salarié et formalités à effectuer
• La transmission des variables de paie
• La visite médicale obligatoire
• Déclarations des absences : accident du travail, arrêt maladie
• Affichages obligatoires
• Registre unique du personnel
• Affiliation auprès des organismes sociaux
• Intéressement et épargne salariale (facultatif)
• Tableau de bord social (facultatif)

Annexes

• Annexe 1 : Fiche emploi à renseigner en cas d’entrée d’un salarié
• Annexe 2 :Tableau des principales tâches à réaliser préalablement à l‘embauche d’un salarié
• Annexe 3 : Fiche de fin de contrat à renseigner en cas de sortie d’un salarié
• Annexe 4 : Exemples de présentation de données au travers d’un bilan social